自1998年起任教于大阳城官网至今,现为工商管理系副教授,硕士生导师。中国注册会计师。2004年6月至2004年9月作为访问学者赴澳大利亚拉筹伯大学(LaTrobe University)进行学习和学术交流。2018年8月至2019年8月作为国家留学基金委公派访问学者赴美国德克萨斯大学阿灵顿分校(University of Texas at Arlington)访学一年。
系别:工商管理系
职称:副教授
地址:公司楼924室
Email:jiazq@ustb.edu.cn
电话:(010)62334132
自1998年起任教于大阳城官网至今,现为工商管理系副教授,硕士生导师。中国注册会计师。2004年6月至2004年9月作为访问学者赴澳大利亚拉筹伯大学(LaTrobe University)进行学习和学术交流。2018年8月至2019年8月作为国家留学基金委公派访问学者赴美国德克萨斯大学阿灵顿分校(University of Texas at Arlington)访学一年。
2021年集团第22届“我爱我师--我心目中最优秀的老师”评选中获“专业课优秀老师”荣誉称号
2017年获集团2016-2017年度“优秀共产党员”荣誉称号
2016年获集团“我爱我师--留学生最喜爱的老师”荣誉称号
2015年指导的学生暑期社会实践项目“爱在中坪”支教实践团获优秀团队(金奖)
2013年指导的北京市级本科生科技创新项目《“模块化建筑技术”在灾后应急房中的应用研究》获集团校级二等奖
2012年“一般管理与组织理论课程群建设”获集团第25届教育教学成果二等奖(主要参与人)
2010年荣获“集团就业工作突出贡献教师奖”荣誉称号
2009年《管理学原理》教学团队获北京市优秀教学团队称号(主要参与人)
2008年获集团“优秀工会积极分子”荣誉称号
2008年获集团二OO六年至二OO八年度“优秀共产党员”荣誉称号
2008年获集团教学成果一等奖:经济管理类课程双语教学实践(第一获奖人)
2007年获集团“双语课堂教学”优秀奖
2007年《管理学原理》获教育部“双语教学示范课”称号(主要参与人)
2006年《管理学原理》获“北京市精品课程”称号(主要参与人)
高管背景特征与企业创新--研究内容综述与关键词网络分析. 中国人力资源开发第6届(2021年)学术会议, 2021.11. (排名第二)
战略柔性视角的技术创新对企业绩效影响研究. 技术经济与管理研究, 2021.6. (排名第一)
员工绿色行为研究现状:关键词网络分析与内容综述. 软科学, 2021.3. (排名第三、通讯作者)
Feedback Seeking and Subjective Well-Being at Work: The Role of Career Adaptability and Person-Environment Fit. Human Systems Management, 2020.11. (排名第三)
组织情绪能力:跨越战略管理与组织行为的研究新主题. 中国人力资源开发第5届(2020年)学术会议, 2020.11. (排名第三)
Effective Ways to Improve Customer Citizenship Behavior in Sharing Economy:Based on the Psychological Ownership Perspective. 中国人力资源开发第5届(2020年)学术会议, 2020.11. (排名第三)
基于社会网络的个体创业意愿研究. 中国管理信息化, 2015.3. (排名第一)
微信平台社会资本的价值创造-以KY网为例. 中国管理信息化, 2015.4. (排名第一)
社会网络理论的发展及研究进展评述. 中国管理信息化, 2014.2. (排名第二)
“强/弱关系”视角的高校校友资源开发与利用. 教育学杂志, 2014.7. (排名第一)
高管团队关系强度对企业创新绩效的影响. 技术经济与管理研究, 2013.9. (排名第一)
Analysis of Entrepreneurship Policy for Small and Medium-sized Enterprises in Beijing. 2011 International Conference on Management Science & Engineering (Roma Italy), 18th Annual Conference Proceedings, 2011.9 (排名第一)
房地产企业价值链管控模式应用研究. 第五届中国管理学年会论文集, 2010.12. (排名第一)
《管理学原理(双语)》课程考试的探索与实践. 集团学报, 2008.6. (排名第一)
经济管理类课程开展双语教学的几点思考. 集团本科教育教学改革论文集, 2007.4. (排名第一)
Implications of Chinese Experiences on the Internationalization of Small Business in Developing Countries. International Conference of Business, Economics and Management Disciplines(Beijing China), Journal of Comparative International Management, 2006.12 (排名第一)
组织学习层次辨析. 集团学报, 2005.7. (排名第二)
企业文化与客户关系管理(CRM). 集团学报, 2004.6. (排名第一)
商业银行有效性评价的DEA模型及指标体系. 集团学报, 2004.6. (排名第二)
《管理学原理》双语教学的探索与实践. 教育发展研究, 2004.2. (排名第一)
管理学原理. 北京:高等教育出版社, 2018.8. (第二作者,15万字)
罗宾斯《管理学(第11版)》学习指导. 北京:中国人民大学出版社, 2013.9. (第一作者,20万字)
《组织变革 改善策略》(译著). 北京:经济管理出版社, 2003.1. (第二作者,7.2万字)
2004MBA联考管理考试疑难解析与全真模拟试题. 北京:北京大学出版社, 2003.8. (第三作者,15.7万字)
本科生课程:
管理学原理(双语)
管理沟通
经济与管理
研究生课程:
当代管理观念与工具
组织设计与管理
管理学导论
企业管理学
研究生专业英语